Termin Vereinbaren

Hallo, ich bin Anne

Ich begleite Sie dabei, mehr Klarheit zu gewinnen, Konflikte zu klären und neue Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln.

Beratungsangebote

Hier finden Sie meine Beratungsangebote. Ich stimme sie individuell auf Ihre Ziele und persönliche Situation ab. Hier sind die Angebote im Überblick:

  • Supervision für Einzelpersonen und Teams
  • Coaching für Führungskräfte
  • Konfliktmoderation und Mediation für Paare und andere Beziehungsformen

 

Ich begleite Sie bei Veränderungen und Herausforderungen und unterstütze Sie dabei, neue Wege zu finden, die zu Ihnen passen und sich stimmig anfühlen.

Ich freue mich darauf, Sie und Ihr Anliegen kennenzulernen!

Supervision

Ich biete Einzel- und Teamsupervision für Fachkräfte und Organisationen an. 

In der Supervision nehmen wir Ihre konkrete Arbeitssituation in den Blick. 

Wir betrachten Ihre Rolle, Ihr Handeln und die Dynamiken in der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen. Auch die Aufgaben, Strukturen und die Kultur Ihrer Organisation beziehen wir ein.

Systemische Supervision bietet die Möglichkeit einen Schritt aus dem Alltag herauszutreten und Situationen aus mehreren Perspektiven zu betrachten.

So lassen sich Muster erkennen, Herausforderungen klarer begegnen und tragfähige Lösungen erarbeiten, die Sie sofort im beruflichen Alltag umsetzen können. 

Mein Ziel ist es, Sie dabei zu unterstützen, mehr Klarheit, Handlungssicherheit und Zufriedenheit in Ihrem beruflichen Alltag zu gewinnen.

Meine Haltung ist von der personenzentrierten Gesprächsführung nach Carl Rogers geprägt. Sie bildet seit Beginn meiner therapeutischen Tätigkeit die Grundlage. Zudem arbeite ich mit einem systemischen Ansatz und integriere bei Bedarf und Interesse Methoden aus der Körpertherapie.

Ich bin als systemische Supervisorin und Coach bei der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching (DGSv) ausgebildet und habe über zehn Jahre körpertherapeutische Praxiserfahrung. 

Zur kontinuierlichen Qualitätssicherung nehme ich selbst regelmäßig an Kontrollsupervision teil.

Coaching

Ich biete Einzelcoaching für Führungskräfte im mittleren Management bis C-Level an.

Im Mittelpunkt steht Ihr konkretes berufliches Anliegen. 

Coaching ist meist anlassbezogen, lösungsorientiert und zeitlich begrenzt. 

Themen sind beispielsweise Rollenwechsel, die Rückkehr an den Arbeitsplatz nach längerer Auszeit, sowie Teamführung in Veränderungsprozessen.

Im Coaching arbeite ich ergänzend mit dem Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung, das ich in Kooperation mit dem Psychologischen Testentwicklungsteam der Ruhr-Universität Bochum einsetze.

Die Auswertung und die gemeinsame Selbstreflexion machen Ihre überfachlichen Kompetenzen sichtbarer. Sie zeigen datenbasiert, welche Hebel für Veränderung und Entwicklung bestehen und an welchen Punkten wir konkret weiterarbeiten können.

Auf dieser Basis können wir zielgerichtet und effizient Lösungen entwickeln, die zu Ihnen passen und Sie in Ihrer beruflichen Entwicklung stärken.

In der kollegialen Beratung mit zertifizierten Coach-Kolleg:innen reflektiere ich regelmäßig aktuelle Fragestellungen und Herausforderungen von Führungskräften. 

Ich bringe über zehn Jahre Erfahrung in verschiedenen Unternehmen bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften mit. Dazu gehören Assessments von Führungskräften, Trainings sowie die Moderation von Führungskräfte-Workshops, Strategieprozessen und Leadership-Formaten.

Als Coach bin ich von der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching anerkannt. Das BIP setze ich seit 2016 regelmäßig in der Führungskräfteentwicklung ein.

Konfliktmoderation und Mediation

Ich biete Konfliktmoderation und Mediation für Paare und andere Beziehungsformen an.

Wenn Gespräche festgefahren sind und Sie selbst keine Lösung finden, eröffnen Konfliktmoderation oder Mediation neue Perspektiven.

Ich arbeite prozessbezogen und zeitlich begrenzt, mit einer Zielfrage, die wir gemeinsam in der ersten Sitzung besprechen.

Als zuhörende, nachfragende und strukturgebende Vermittlerin begleite ich Sie durch einen strukturierten Ablauf mit einer allparteilichen Haltung. 

Mit Ihrer Zielfrage als Leitstern benennen Sie Ihre Interessen und Bedürfnisse, treffen Entscheidungen und schließen Vereinbarungen.

Im Rahmen meiner Tätigkeit als Konfliktmoderatorin und Mediatorin nutze ich die anonymisierte Fallsupervision zur Qualitätskontrolle meiner eigenen Arbeit. 

Ich habe eine Promotion in Interkultureller Kommunikation und Konfliktforschung, einen Master in Mediation und Konfliktmanagement und bin eine universitär zertifizierte Mediatorin.

Dr. Anne-Marie Heller

Ich habe in interkultureller Kommunikation und Konfliktforschung promoviert, einen Master in Mediation und Konfliktmanagement erworben und bin zertifizierte Mediatorin. 

Ich bin als systemische Supervisorin und Coach von der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching anerkannt und habe seit 2005 Erfahrung als Beraterin, Therapeutin und Coach.

Meine Überzeugung ist, dass die Qualität zwischenmenschlicher Beziehungen selten allein das Resultat von Zufällen ist. Und hierbei meine ich alle Formen von Beziehungen: Arbeitsbeziehungen im Team und in der Führungsrolle sowie in der Partnerschaft. 

Beziehungen entwickeln sich nicht von alleine, sondern benötigen manchmal besondere Aufmerksamkeit. Ein Gedanke, der mich prägt, stammt von Esther Perel:

„Unser Leben ist so gut wie die Beziehungen, die wir haben.“

Ich glaube daran, dass Sie die Fähigkeit besitzen, Ihre Beziehungen und damit Ihr Leben zu verändern, und dass diese Veränderung positiv und nachhaltig sein kann.

Ich freue mich darauf, Sie dabei zu unterstützen!

  • Promotion in Interkultureller Kommunikation und Konfliktforschung, Universität der Bundeswehr München
  • Master in Mediation und Konfliktmanagement, FernUniversität in Hagen
  • Bachelor in Kulturwissenschaften, Universität Hildesheim
  • Systemische Supervisorin und Coach, Deutsche Gesellschaft für Supervision
  • Zertifizierte Mediatorin, FernUniversität in Hagen
  • Klientenzentrierte Gesprächsführung nach Carl Rogers bei Dr. Monika Sklorz-Weiner
  • Staatlich geprüfte Atem-, Sprech- und Stimmlehrerin, Berufsfachschule Bad Nenndorf
  • Körperorientierte Therapeutin, CJD Schule Schlaffhorst-Andersen
  • Dozentin mit Lehrauftrag an der Hochschule für Bildende Künste Braunschweig seit 2025
  • Dozentin für die Deutsche Studiengesellschaft für Rhetorik und Mediation von 2016 bis 2022

  • Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching

  • Mitglied im Bundesverband Mediation

  • Repräsentantin im Ehrenamt der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching

Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit fängt für mich beim eigenen Handeln an. Ich bin Mitglied im BUND und beziehe meinen Strom über den Ökostromanbieter Naturstrom. Für Vor-Ort-Termine nutze ich ein vollelektrisches Fahrzeug und lade es, wenn möglich, mit dem Strom unserer Solaranlage. Ab 200 km Streckenlänge reise ich bevorzugt mit der Bahn. Mein Geschäftsmodell habe ich mit dem Ecogood Business Canvas der Gemeinwohl-Ökonomie erstellt.

Offenheit
Ich berate auf Deutsch und Englisch. Darüber hinaus bin ich offen für weitere Sprachen und nutze bei Bedarf digitale Übersetzungstools, um Gespräche zu ermöglichen.

Gleichberechtigung
Ich begegne allen Menschen mit Respekt und Wertschätzung, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität. LGBTQIA+-Personen sind herzlich willkommen.

  • Universitätsmedizin Göttingen
  • Deutsches Rotes Kreuz, Kreisverband Göttingen-Northeim 
  • Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland
  • Musa Kulturzentrum Göttingen
  • Hochschule für Bildende Künste Braunschweig
  • Deutsche Studiengesellschaft für Rhetorik und Mediation
  • Deutscher Hochschulverband
  • Ruhr-Universität Bochum, Projektteam Testentwicklung

Ruhe ist kein Luxus — sie ist dein Reset.

Erstgespräch buchen